|
Yabancı personel çalışma izin başvurusu yapabilmek için aşağıdaki ilk iki koşuldan birinin yerine gelmesi, doğru ve eksiksiz bir başvuru dosyası hazırlanması gerekir.
1. TÜRKİYE'DEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN:
İkamet izni: Türkiye'de en az altı ay ikamet izni almış olan ve süresi dolmamış yabancı uyruklu personel ve çalışacağı kurum veya kuruluşun bilgi ve belgelerine istinaden doldurulacak formlarla başvurulur.
Türkiye'de ikamet izni olmadan Bakanlığa başvuru yapılamaz
2. YABANCI ÜLKEDEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN:
Çalışma Vize başvurusu:Türkiye'de en az altı ay ikamet izni olmayanlar Türkiye'den başvuru yapamazlar. Çalışma vizesi başvurusunu kendi ülkelerindeki Türk Konsolosluklarına bizzat yapmaları gereklidir
Bakanlığa başvuru süresi:Konsolosluğu yapılan çalışma vizesi başvuru tarihinden itibaren en geç üç gün içinde Çalışma Bakanlığına firma ve yabancı tarafından imzalanmış izin başvuru dosyasının teslimi zorunludur.
Üç gün geçtikten sonra yapılan başvurular kabul edilmez
3. DOĞRU VE EKSİKSİZ BAŞVURU YAPILMASI:
Bakanlık inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun doğru ve eksiksiz hazırlanmış bir başvuru dosyası ile izin alınma şansı en yüksek seviyeye çıkar.
Eksik evrak ile yapılan başvurular, kurumun tarafından olumsuz değerlendirilerek ret edilebileceği gibi, eksik evrak istenmesi ve tamamlanması için kaybedilecek süre sebebiyle izin onay süresini aylarca uzatabilir.
Bu sebeplerle, yabancı personel çalışma izni başvuru dosyasının Bakanlık inceleme ve değerlendirme kriterlerini çok iyi bilen, tecrübeli bir ekip tarafından hazırlanması firma ve yabancı için vazgeçilemeyecek bir ihtiyaçtır.
4M, Bakanlık inceleme ve değerlendirme kriterlerini çok iyi bilen, deneyimli kadrosu ile kurumsal çalışan tecrübeli bir kuruluştur.
- Ön İnceleme: Firmanız ve yabancıdan evrakının temini ön inceleme ve değerlendirme yapılarak sonucun önerilerimizle birlikte firmanıza ve yabancıya bildirilmesi.
- Hizmet Sözleşmesinin imzalanması: Teklifimizin kabulü halinde, 4M’in hizmeti, sorumlulukları ve fiyat teklifini içeren hizmet sözleşmesinin imzalanması.
- Evrak asıllarının istenmesi: Sözleşme onayından sonra firma ve yabancının evrakı kontrol edilerek başvuru dosyanın hazırlanması, varsa noksanların tamamlanarak imza için firma ve yabancıya gönderilmesi,
- Başvuru için ikamet İzni: Başvuru için gerekli olan, en az 6 ay süreli çalışma veya oturum amaçlı ikamet izni alınması.
- Çalışma vize başvurusu: İkamet izni (Mad-4) alınamayan yabancılar için kendi ülkelerindeki Türk Konsolosluklarından çalışma vizesi alabilmeleri için gerekli bilgi ve yönlendirmenin yapılması.
Not: Başvuru yapılabilmesi için ikamet izni veya çalışma vize başvurusundan “Md.4 ve Md. 5” birisinin dosyaya konması zorunludur.
- YÖK Denklik Yazısı: Yabancının mesleği mühendis ise, Türk Yüksek öğretim kurumundan “YÖK” denklik ve ayrıca lise denklik yazılarının alınması, (Bunun için lisans diploma aslı ve ders notları ile lise diploma aslı ve ders notları gereklidir.)
- Başvuru takip ve sonuçlandırma: İzin başvurusu yapılması, takip edilerek Bakanlık kararları doğrultusunda sonuçlandırılması, çıkan belgenin kullanım kılavuzu ile birlikte Firmaya gönderilmesi.
- Bilgilendirme: Yabancı personel çalışma izni alım süreci prosedürleri, izin kullanım sürelerinin izlenmesi, yabancı ve firmanın bilgilendirilmesi, işlemlere tam zamanında başlanması.
- Çalışma vizesinin onaylanması: İzin alındıktan sonra yabancının ülkesindeki Türk konsolosluğundan daha önce yapılan çalışma vizesi başvurusunun, yabancı tarafından aynı Türk konsolosluğundan çalışma vizesi olarak onaylatması için yönlendirilmesi,
- Çalışma amaçlı İkamet İzni: Çalışma izni çıktıktan sonra, Çalışma iznine bağlı ikamet izni alınması zorunlu olduğundan ilgili emniyet makamlarından çalışma amaçlı ikamet izni alınması,
- Süre alınması: Çalışma ve ikamet izinleri sürelerinin takibi, firma ve yabancıya bilgi verilmesi ve izin uzatma dosyasının hazırlanarak zamanında Bakanlığa başvuru yapılması,
- Sonlandırma: Çalışma izin süresinin uzatılmaması ve yabancının ülkesine dönüş yapmak istemesi halinde yabancının ilgili kurumlardaki işlemlerinin sonlandırılması,
|
